Описание

Меня зовут Искандер. Я специалист геймификации процессов и создания игровых решений для решения бизнес-задач.

Успешный малый бизнес — это команда единомышленников с крепкими личными связями. Многие изначально мотивированы расти и развиваться, чтобы в дружном коллективе работать над сложными задачами. Но рано или поздно возникает одна из двух проблем развития (а чаще обе сразу).

Первая — падает мотивация к труду. Из-за эмоциональных перегрузок или банальной усталости от рутины. Системы геймификации бизнес процессов — решение для такой ситуации.

Вторая проблема – потолок развития работника. Чаще всего он не может освоить новые soft skills. Тут на сцену выходят игровые методы обучения и ролевые игры.

Изменчивый рынок постоянно требует от работников новых навыков, а также делает существующие устаревшими меньше чем за год. Поскольку игра — первичный для человека способ получения навыков, игровые методы и геймификация бизнес процессов самая доступная и простая форма обучения.

Темы для консультаций:
— любые вопросы с обучением персонала и вопросы выбора лучшего способа решения задачи обучения персонала;
— подбор оптимальной схемы геймификации процессов для конкретной бизнес-модели;
— моделирование и улучшение процессов развития и управления талантами компании.